Představme si třeba pokladního nebo pickera – oba načítají kódy na vymezeném prostoru a následně provádí úkon (vychystání/namarkování položky) – než nastoupí na svou první směnu, zahrají si ve svém volném čase Gamelearning – vstupní školení – na mobilu vidí skutečnou podobu přístrojů z pracoviště, učí se je ovládat a zvládat samostatně okrajové situace z provozu. A co více – systém vyhodnocuje, jak rychle a dobře se učí, stanovuje dle zpětných vazeb minimální potřebné dosažené skóre, pro vpuštění na pracoviště.

Klasické zaškolení jednoho pracovníka školiteli zabere průměrně 30–45 minut, což jen v hodnotě času znamená náklad od 150 korun. Online onboarding s Gamelearningem je koncipován tak, aby snižoval vstupní náklady na zaškolení pracovníka o 30–60 procent.

O Tymbe

Brněnská platforma Tymbe vznikla v roce 2017 a aktuálně je největším online zprostředkovatelem brigád na tuzemském trhu. Oproti klasickým personálním agenturám se liší téměř ve všem, ruší totiž nutnost jakéhokoliv fyzického kontaktu či papírové potřeby. Celý administrativní proces se odehrává pouze v online prostředí a dokáže tak pokrýt celou republiku i v jejích nejodlehlejších koutech. Platformu, která automatizuje nábor, administraci i zaškolení brigádnických pozic, využívá již řada velkých zaměstnavatelů, jako jsou Tesco, Zásilkovna, PNS, DEK stavebniny nebo Pilulka.