Dnešní mladá generace o práci a volném čase uvažuje úplně jinak než dnešní čtyřicátníci. Proto je nutné pro ni vytvářet i jiné pracovní prostředí. „Vidím obrovskou budoucnost v práci se zážitky. Třeba ve formě budování propojené a produktivní komunity, zavádění hospitality a gurmánství do kanceláří či v rozšiřování herních místností, eventových a společenských prostor pro inspiraci. Tyto zážitky ve spojení s přítomností podobně smýšlející …