Read More From Our Blog
Blog List – No Sidebar
Majitelé Progresus Invest Holding: Budeme evropskou je...
Učarovaly jim domy ze dřeva. Dají se dělat sériově, ale i přizpůsobovat na míru budoucímu majiteli, rychle rostou a jsou šetrné k životnímu prostředí. „Když se nám naskytla příležitost koupit českého výrobce dřevostaveb RD Rýmařov, neváhali jsme. Je to šance, jak dřevostavby prosadit i v developerských projektech,“ vysvětlují Lukáš Zrůst a Lukáš Foral, majitelé Progresus Invest Holding.
Miroslav Šváb z AVANTU: Investiční fond je pro develop...
„V Brně a okolí je mnoho úspěšných podnikatelů. Díky investičnímu fondu získávají zdroje pro velmi dynamický rozvoj svého byznysu,“ říká Miroslav Šváb, ředitel Správy majetku a vedoucí pobočky Brno v investiční společnosti AVANT. V rozhovoru pro PREMIUM BRNO mimo jiné vysvětluje, na jaké projekty se investiční fondy, které AVANT IS v Brně spravuje, zaměřují a jakou v tom hrají roli studenti a bohatí klienti.
Jak přežít turbulence na trzích
Začátek roku 2022 je na trzích ve znamení rostoucího kolísání cen, obav z inflace a reakce centrálních bank, ale hlavně z reakce světových trhů a ekonomiky na invazi Ruska na Ukrajinu. Investoři, které propad cen na trzích zaskočil, by se měli vrátit ke třinácti radám, jak divoké tržní období ve zdraví přežít.
Návrat do satelitů
Bydlení za Prahou se kvůli nedostupnosti bytů v hlavním městě opět stává atraktivním. Zájem o nemovitosti na okrajích metropole a ve Středočeském kraji žene i tam ceny vzhůru, stále jsou ale podstatně nižší. Poptávce vycházejí vstříc i developeři, mnoho z nich staví či chce stavět v obcích či městech tzv. na dohled od Prahy.
Matyáš Žďárský: Moravan, který přeučil skandinávské bě...
Myslíte si, že nejslavnější lyžař všech dob je rakouský sjezdař Klammer, švédský slalomář Stenmark, rakouský univerzál Sailer, finský skokan Nykänen, norský běžkař Dählie nebo francouzský biatlonista Fourcade? Omyl! Největší popularitu získal Matěj Žďárský z Moravy.
Finanční svět už dávno nepatří jen mužům. Projekt #Fin...
Podle řady mezinárodních průzkumů je Česko dlouhodobě evropským podprůměrem v oblasti zastoupení žen v řídících orgánech firem. Za svou práci u nás mnohdy ženy pobírají také nižší plat než muži. V zemích Evropské unii je tzv. Gender Pay Gap v průměru čtrnáct procent. V Česku dokonce dvacet procent. Největší společnosti se proto snaží téma diverzity podpořit a současně více přiblížit unikátní profesní příběhy svých …